【第2次公告】有關104學年度第2學期各校性別平等教育委員會執行秘書敘獎案，請依說明辦理，請查照。

一、依據本府 105 年 6 月 17 日府教學字第 1050115013 號(諒達)。

二、查性別平等教育法（以下簡稱性平法）第 6 條「學校應設性別平等教育委員會，其任務如下：
（一）統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。
（二）規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
（三）研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
（四）研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。
（五）調查及處理與本法有關之案件。
（六）規劃及建立性別平等之安全校園空間。
（七）推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
（八）其他關於學校或社區之性別平等教育事務。」
復查同法第 9 條第 2 項「性別平等教育委員會每學期應至少開會一次，並應由專人處理有關業務；其組織、會議及其他相關事項，由學校定之。」合先敘明。

三、爰請學校性平會執行秘書處理上開性別平等業務，並於本(105)年 7 月 8 日前將下列執行成果至校務行政系統（編號： 1556 、 1557 ）填報備查：
（一）學校每學期至少辦理一次性別平等教育委員會。
（二）學校每學期針對教職員工生實施至少 4 小時性別平等教育課程或活動，其中須包含至少 2 小時性侵害、性騷擾及性霸凌防制教育宣導。
（三）辦理性別平等之安全校園空間檢視說明會。
（四）若學期中發生校安通報屬性平法事件，需完成下列事項：
１、知悉疑似校園性平法事件，依法於 24 小時內通報。（依據性平法第 21 條第 1 項）
２、接獲調查申請或檢舉後，應於三日內移交校內性平會調查處理。（依據性平法第 30 條第 1 項）
３、受理申請或檢舉後二個月完成調查，必要時得延長之，延長以二次為限，每次不得逾一個月。（依據性平法第 31 條）
４、於上開處理程序完成後一週內至「教育部校園性侵害性騷擾及性霸凌事件回復填報系統」上傳處理情形並完成陳報程序。（依據本府 101 年 11 月 8 日府教學字第 1010203793 號函）。
５、經本縣性平會決議解除列管。

四、敘獎相關事宜：
（一）每學期由本府教育處統一簽辦敘獎。
（二）一校以獎勵一人並嘉獎一次為限；校長為性平會主任委員，請另聘校內教職員擔任執行秘書。
（三）另依本標準表第 26 項奉派調查參與校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件調查工作，參與調查師生案圓滿達成任務記功 1 次，參與調查生生案圓滿達成任務記嘉獎 1 次，若執行祕書有參與以上調查工作者，僅能擇一敘獎。
（四）請填寫「學校獎勵建議名單」並核章後以紙本寄（送）至本府承辦人，俾利統一辦理敘獎事宜。