設算104年度學校人事費補充說明~請未參加7/22.23日研習之學校務必詳閱

1.檢附 103 學年度員額編制草案檔案（學管科提供）供參，教師員額及行政員額請依員額
編制表檔案所列數核算貴校 104 年度人事費需求，技工工友部份請依實際在職數及其薪
資設算。
2.教師部份
●103 年 8 月薪資清冊內教師尚未晉級，請先調整為晉級後俸點再列入 104 年 1-7 月工作
表設算。
●教師之薪額>=本薪【正常】，如否請調整之
●教師 1-7 月薪額已達年功頂者（ 625/450 、 625/500 、 650/525 、 680/550 ）， 8-12 月薪
資達年攻頂欄位方為”是”
●基本上 1-7 月達俸點到 625 後， 8-12 月的俸點要手動調 650
●校長「學術加給」一律為 31,320 ，得以手動調整欄位數字
●現職教師不足數用代理教師 190 補足
3.行政職部份
●專任人事或會計出缺（兼代），以薦任 6 等 1 薪俸 385 ，主管加給 4220 核算
●會計佐理員如尚未進用，以委任三等薪俸 280 設算
餘可參閱研習 ppt 檔案，如仍有疑問可逕洽帳務科。
＊各校表報繳交期限： 103 年 7 月 25 日(星期五)下班前繳交-「104 年人事費試算調查表」
(詳處務公告編號 30491)電子檔、紙本及 8 月薪資清冊(請於清冊上註明教師晉級後之薪
(俸)額/本薪)。
＊電子檔請傳送帳務科信箱 tree246369@nt.hl.gov.tw 。紙本：人事費試算調查表-人事費
概算表、公務人員、教育人員 1-7 月、教育人員 8-12 月及工友，以上 5 張表報均核章後送
帳務科。